PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MONTIGO RESORT NONGSA BATAM
Keywords:
Leadership Styles, Employee Performance, Transformational Leadership, Transactional Leadership, Montigo Resort Nongsa Batam.Abstract
This study aims to analyze the impact of leadership styles on employee performance at Montigo Resort Nongsa Batam. The study uses a quantitative method and surveys 30 employees to measure the influence of transformational, transactional, and laissez-faire leadership styles on employee performance. The results of the simple linear regression analysis show that transformational leadership style has a significant positive impact, whereas the transactional leadership style does not significantly affect employee performance. These findings emphasize the importance of transformational leadership in enhancing employee performance at Montigo Resort Nongsa Batam.
References
Ardani, E. G., & Harianto, A. (2021). Surviving Strategy of Hospitality Sector in Pandemic Situation: Case Hospitality Business in Jakarta. E-Journal of Tourism, 77-86.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Arum, S. R., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(1), 409-415.
Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Timur: Prenada Media.
Dadang, & Purnamasari, H. (2020). pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Penggunaan Sistem Transaksi Online Shop Shopee (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Tangerang Konsentrasi Pemasaran Semester VIII). Jurnal Manajemen Bisnis, 9(1), 43-50.
Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.
Firdaus. (2021). Metodologi Penilaian Kuantitatif: Dilengkapi Analisis Regresi IBM SPSS Statistics Version 26.0. Dotplus Publisher : Bengkalis.
Insani, V., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Mitra Rukun Mandiri. Jurnal Ilmu Keuangan dan Perbankan, 7(1), 37-49.
Khoiri, M., & Oktavia, N. R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengawas Pemilu Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mimbar Demokrasi, 19(1), 80-98.
Kurniawan, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang. JEMBATAN: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 33-48.
Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish.
Laraswati, B. D. (2022, July). Pengertian Regresi Linear dan Teknik Analisisnya. Retrieved from algoritma: https://blog.algorit.ma/regresi-linear/
McCombes, S. (2021, June 7). Research Design | A Step-by-Step Guide with Examples.RetrievedfromScribbr:https://www.scribbr.com/methodology/research-design/
Muizu, W. O., & Irfan, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Deekey Shoes Garage. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 4(2), 272-294.
Mutmainnah, Ramli, A., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(4), 769-773.
Nadeak, I. J., Rambe, M. F., & Pasaribu, S. E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi dan Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediating pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Journal Economy And Currency Study (JECS), 4(2), 60-76.
Nevil, S. (2023, February). Coefficient of Determination: How to Calculate It and Interpret the Result. Retrieved from Investopedia: https://www.investopedia.com/terms/c/coefficient-of-determination.asp
Pahlevi, L. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di PT Mitra Sinergi Internasional. e-Proceeding of Management, 5(3), 3863-3871.
Rahman, D. A., HR, S., & Suranta. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 5(2), 62-71.
Sabudi, I. N., Diwyarthi, N. D., & Yudiari, D. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di The Anvaya Beach Resort Bali. Jurnal Bisnis Hospitaliti, 8(1), 10-14.
Shahara, N. P., & Rahmawati, N. I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Media Informatika Jakarta. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1), 669-678.
Simbolon, H. S., & Imhar. (2023). Pengaruh Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grande Valore Cikarang. Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi (JUPEA), 3(3), 423-434.
Sitanggang, D. D., & Ditamei, S. (2022, July). Jenis Teknik Pengumpulan Data beserta Pengertian dan Contohnya. Retrieved from detikjabar: https://www.detik.com/jabar/berita/d-6202830/jenis-teknik-pengumpulan-data-beserta-pengertian-dan-contohnya
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Barupress.
Teniwut, M. (2022, November). Teknik Pengumpulan Data dan Metode Penelitian. Retrieved from Media Indonesia: https://mediaindonesia.com/humaniora/539107/teknik-pengumpulan-data-dan-metode-penelitian
Wicaksono, M. R., Sampurna, R. H., & Amirulloh, M. R. (2023). The Influence of Leadership Style on Employee Performance at The Cicantayan Sub-District Office. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 11(2), 72-85.
Widana, I. W., & Putu, L. M. (2020). Uji Persyaratan Analisis. Lumajang: Klik Media.
Downloads
Published
Versions
- 2024-08-09 (2)
- 2024-08-09 (1)
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ekonomi dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
