PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL CIPUTRA CIBUBUR

Authors

  • Evi Permatasari Program Studi Majemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • Supardi Supardi Program Studi Majemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • Agus Dharmanto Program Studi Majemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia

Keywords:

Transformational Leadership, Employee Performance, Job Satisfaction

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership on employee performance through job satisfaction at PT Matahari Department Store Mall Ciputra Cibubur. Using a quantitative method, data were collected from 100 employees through a census method via interviews and questionnaires. The results of the study indicate that transformational leadership has a positive impact on job satisfaction, while job satisfaction also positively affects employee performance. Path analysis shows that job satisfaction plays a mediating role in the relationship between transformational leadership and employee performance. The conclusion of this study provides an overview that the development of transformational leadership can enhance job satisfaction and employee performance, contributing to increased company productivity. The practical implications of these findings provide a foundation for companies to implement leadership strategies that support employee well-being and optimal performance outcomes.

References

Alfiansyah, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Jampangkulon. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 145–155.

Astuti, M., & Andri, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Mona Plaza Pekanbaru. Jurnal Aplikasi Bisnis, 18(2), 1–18.

Frinaldi, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(2), 506–518.

Gunawan, A., Sopandi, E., Pangestu, M. I., & Assifah, R. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1–9.

Hayati, P. N., Putriana, L., & Salim, F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Desain Pekerjaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dimoderasi Oleh Teknologi Pada Generasi Milenial Di Industri Pendidikan. Jurnal Ecoment Global, 6(2), 117–114. https://doi.org/10.35908/jeg.v6i2.1530

Hilmawan, I. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi Kasus Pada PT. Multi Pratama Azalea, Kragilan, Banten). Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 5(1), 1–8.

Narwadan, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2), 399–412.

Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 82–85.

Ramadhani, M. A., & Indawati, N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Otonomi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 1101–1112. https://doi.org/10.26740/jim.v9n3.p1101-1112

Safarina, R. R. A. R., & Palupi, M. (2022). Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja hotel. KINERJA, 19(3), 455–464.

Sani, E. P., Komala, Y., Damayanti, F., & Saputra, D. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traya Tirta Cisadane. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(4), 327–335.

Sasongko, A. G., Hairudinor, H., & Syafari, M. R. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Mining Support Division PT Kaltim Prima Coal. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 10(1), 62–72.

Satria, B. (2021). Peran Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pt. Xyz. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 27–35.

Downloads

Published

2024-02-03

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): Januari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.