PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN BANTAENG
Keywords:
Training, Performance.Abstract
This research aims to find out the influence of training on the performance of State Civil Apparatus (ASN) at the Bantaeng Regency Agriculture Service. The number of samples used was 70 employees of the Bantaneng Regency Agriculture Service using saturated samples. Data collection was carried out using the questionnaire method. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS). The results of this research show that the quality of training (X) has a positive and significant influence on employee performance (Y). The training variable has a very strong relationship with the employee performance variable with an influence percentage of 54.6%.
References
Alwi, Syafaruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi. Keunggulan Kompetitif. BPFE UGM, Yogyakarta.
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Byars dan Rue, 1997. Human Resource Management. 5th Edition. Chicag: McGrw-Hill Companies, Inc.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, Abdurrahmat. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Ghozali. 2011. Aplikasi analisa multivariate dengan program IBM SPSS 19. Semarang :Badan penerbit Universitas Diponegoro
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Harsuko, Riniwati. 2011. “Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan. Pemberdayaan SDM”. Malang. UB Press.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.
Ivancevich dkk, 2006, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Jilid Satu, Erlangga.
Kuncoro, Mudrajad. 2013. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 3. Jakarta: Erlangga.
Kurniawan, Agung Widhi. Puspitaningtyas, Zarah 2023. “Metode Penelitian Kuantitatif (Edisi Revisi)”. Yayasan Kita Menulis, Medan
Kurniawan, Agung Widhi & Puspitaningtyas, Zarah. 2015. Design Of Industrial Relations And Wage Systems Based On Human Resource Management Perspective. 12th UBAYA INTERNATIONAL ANNUAL SYMPOSIUM ON MANAGEMENT
Kurniawan, Agung Widhi, 2022. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Lapai Kecamatan Ngapa Kabupaten Kolaka Utara. DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 3, Nomor 2, Oktober 2022
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja.
________________________, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya.Rosdakarya; Bandung.
_________________________. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja. Grafindo Persada.
Mulyono, Anton, M. 2001. Aktivitas Belajar. Yrama. Bandung.
Nahapiet, J and Ghoshal, S. 1998. Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. The Academy of Management Review
Nawawi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Gadjah Mada,. Yogyakarta.
Robbins, Stephen P. 2009. Manajemen, Jilid 1. Edisi Kesepuluh. Penerbit. Erlangga.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2007.Manajemen. Jakarta: PT. Indeks.
Sagala, Syaiful. 2009. Konsep dan Makna Pembelajaran. Bandung: CV. Sahri
Samsudin, Sadili, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: CV Pustaka.
Siagian. Sondang P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Simamora: Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan STIE YPKN, Yogyakarta.
Sinamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta. STIE YPKN
Sinamora, Henry. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.
Suatsha, Basu dan Irawan. 1997. Manajemen Pemasaran Modern Cetakan kelima. Yogyakarta: Liberty.
Suprihanto John, dkk., 2003. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu. Ekonomi YKPN.
Sumarni, Murti & Salamah Wahyuni. 2006. Metode penelitian bisnis.edisi 1. Yogyakarta:ANDI.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Supranto. J, 2006, Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan. Pangsa Pasar, cetakan ketiga, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Torang, Syamsir.2014.Organisasi dan Manajemen.Bandung: ALFABETA.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi Kedua. Penerbit PT. Raja Grafindo.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ekonomi dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
